Как делегировать проблему?⠀
⠀
Понятно что можно заменять, подключать Hr и находить новых супер героев. Но каковы шансы что из всей воронки мы найдём тех кто готов взять «проблему»⠀
⠀
Я нашёл решение как это делать уже в текущей конфигурации.⠀
⠀
Это трекер которого мы присоединяем к собственнику, РОПу, РОМу и так далее. Мы ему говорим проблему и он ее решает под ключ. ⠀
⠀
Почему у трекера получается, а у команды без трекера нет?⠀
1️⃣Варятся в борще. Пока мы внутри борща мы не видим ничего кроме моркови, свёклы и укропа. А вот кто мешает борщ он видит всю картину целиком и все вокруг.⠀
2️⃣ Убеждения. Мы уже так пробовали и не получилось. Так не сработает. Проще приставить человека без этих убеждений и с ним сделать результат. Он на своём примере или на примере своих учеников покажет, как работает. И когда команда увидит цифры и артефакты, то аргументов оспорить их не будет. ⠀
3️⃣Трекеру пофиг. Это не его бизнес, у него нет привязанности к нише, к команде. Он мыслит трезво. Видит причинно-следственную связь без очков эмоций. Он видит задачи, сделав которые точно будет результат и отстаивает свою позицию с помощью всех своих навыков и компетенций. Ему пофиг на нытьё и скепсис, но не пофиг на результат.⠀
⠀
⠀
А какую проблему вы с радостью бы сейчас делегировали?
Переходи ко мне в профиль, я там рассказываю как за счёт системы в отделе продаж увеличить выручку🔝